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试述员工培训与人力资源开发的关系。

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第1题

试述员工培训与开发的工作流程。

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第2题

试述员工培训的特点和按培训与工作的关系进行员工培训的方法。

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第3题

试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。

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第4题

下列哪个不是餐饮业人力资源主要内容()。

下列哪个不是餐饮业人力资源主要内容（)。

A、人事管理

B、招聘与配置

C、培训与开发

D、劳动关系管理

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第5题

试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。

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第6题

简述培训和人力资源开发的区别与联系。

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第7题

简述国际人力资源培训与开发的主要策略。

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第8题

人力资源培训与开发体系包括:岗前培训、在职培训、达标培训、知识培训、技术与技巧培训、能力培训、企业文化培资格培训、管理者培训与开发。()

人力资源培训与开发体系包括:岗前培训、在职培训、达标培训、知识培训、技术与技巧培训、能力培训、企业文化培资格培训、管理者培训与开发。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

在组织的运行中，员工会因知识陈旧、观念老化、技术落后等而无法适应工作的要求，()的开发与培训是促使人力资源的再生的重要途径之一。

A.人才

B.人力资源

C.资源

D.员工

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第10题

人力资源规划和开发的关系更多体现在员工的数量之上（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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