请选择您认为正确的行为（）

A.查看本人薪资明细、业绩明细、选择薪资答疑提问

B.消极怠工不作为

C.情绪激动、辱骂相关对接人

A.和同事讨论，问问同事的薪资

B.直接问年级BP，薪资是如何计算的

C.对底薪有疑问，耐心等待，看到工资条有疑问咨询年级BP

D.对课时费有疑问，提交薪资截图、有效课时截图以及自己的算法至年级BP处

A.个人薪资保密

B.当对薪资有疑问时应向HR咨询

C.可以互相讨论薪资

D.泄露他人人事档案、薪资福利等资料会被记过惩罚

对本案中的夫妻忠诚协议，法官甲认为全部无效，而法官乙认为部分无效。请选择您较为认同的观点(只能选择一种观点)，并阐释理由。

A.您认为您孩子的情绪障碍怎么会出现的

B.您孩子在做什么的时候，您会觉得他的情绪障碍出现了

C.您能否具体说一下您孩子的情绪障碍

D.他每次出现情绪障碍的时候您都在么

A.对医嘱有疑问，应及时向药房核实，无误后方可执行

B.对医嘱有疑问，应及时向护士核实，无误后方可执行

C.对医嘱有疑问，应及时向相关人员核实，无误后方可执行

D.对医嘱有疑问，应及时核对，无误后方可执行

E.对医嘱有疑问，应及时向护士长核对，无误后方可执行

A.行政部

B.供应链部

C.财务部

D.人力资源部

A.对医嘱有疑问，应及时向药房核实，无误后方可执行

B.对医嘱有疑问，应及时向护士核实，无误后方可执行

C.对医嘱有疑问，应及时向医生核实，无误后方可执行

D.对医嘱有疑问，应及时核实，无误后方可执行

E.对医嘱有疑问，应重新再次核实，无误后方可执行

A.对医嘱有疑问，应及时向药房核实，无误后方可执行

B.对医嘱有疑问，应及时向护士核实，无误后方可执行

C.对医嘱有疑问，应及时向相关人员核实，无误后方可执行

D.对医嘱有疑问，应及时核实，无误后方可执行

E.对医嘱有疑问，应重新再次核实，无误后方可执行

A．部门主管

B．人事部主管

C．总经理办

D．财务部

A.对医嘱有疑问，应及时向药房核实，无误后方可执行

B.对医嘱有疑问，应及时向护士核实，无误后方可执行

C.对医嘱有疑问，应及时向相关人员核实，无误后方可执行

D.对医嘱有疑问，应及时向患者核实，无误后方可执行