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[多选题]

确定战略目标的SMART原则是指()

A.目标应清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命一致

D.目标必须具有明确的截止期限

答案
ABCD
解析:确定战略目标的SMART原则的内容为:Specific,目标应清晰明确;Measurable,目标要可量化;Attainable,目标具有挑战性,具有可达性;Relevant,目标与使命一致;Time-based,目标必须具有明确的截止期限
更多“确定战略目标的SMART原则是指()”相关的问题

第1题

快捷公司的使命是“让工薪阶层开得起汽车”,为此制定如下目标:实行差异化战略、定位在高端人群、利润在两年内有较大提高。请判断上述战略目标的制定违背了SMART原则的哪些方面()

A.S(Specific,目标要具体)

B.R(Relevant,目标与使命一致)

C.A(Attainable,目标要可以达到)

D.T(Time-Based,目标要有完成期限)

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第2题

目标设立的SMART原则中除了目标应该具体明确,还应该包含那些内容()。

A.可量化的

B.目标有价值

C.有时间限制

D.可实现有挑战性

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第3题

确立职业目标的原则是SMART原则,包括()

A.具体的,明确的,不能含糊不清

B.可以量化的,能够明确评估

C.可实现性,同时具有一定挑战

D.有意义,有价值,积极的,服务于某个大目标

E.有明确时间限制的

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第4题

全面预算编制的()原则是预算目标必须与公司目标相一致,各级预算必须服从于公司的战略目标和年度经营目标。

A.适度性

B.持续改进

C.一致性

D.权利义务对等

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第5题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第6题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第7题

财务管理的“目标统一”原则是指()

A.财务人员的工作目标应是统一的

B.财务目标与企业目标协调统一

C.财务上的子目标应与总目标统一

D.在企业发展的不同阶段财务目标一致

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第8题

绩效管理的落脚点是实现企业的()。

A.战略目标和经营目标

B.战略目标

C.经营目标

D.量化目标

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第9题

对目标状态的描述要简单明确,好的目标描述必须具备如下特征()。

A.明确、清晰、具体

B.可量化

C.可解决

D.有明确的时间

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第10题

在确定人事发展计划目标时,目标必须要符合SMART原则,下列不属于SMART原则的是()。
在确定人事发展计划目标时,目标必须要符合SMART原则,下列不属于SMART原则的是()。

A、明确的

B、具体的

C、可衡量的

D、可达到的

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