某企业李某因违反《职工处分规定》给予留用察看处分24个月，执行留用察看处分8个月后，又因违规应给予警告处分6个月，那么对该职工如何处理（）

A.按规定办理变更账户名称、法定代表人或动账、对账等客户重要信息的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分;造成严重后果的，给予降级至留用察看处分

B.按规定办理现金存取业务的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分;造成严重后果的，给予降级至留用察看处分

C.按规定开立注册验资临时存款户或为存款人多头开立银行结算账户的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分;造成严重后果的，给予降级至留用察看处分

D.未按规定填制、取得原始凭证或填制、取得的原始凭证不符合规定的，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分;造成严重后果的，给予降级至留用察看处分

A.开除

B.记大过

C.留用察看

D.警告

A.撤职

B.降级

C.留用察看

D.记过

A.警告记过

B.警告记大过

C.记过记大过

D.记大过留用察看

A.A.外汇资金

B.B.人民币

C.C.票据

D.D.单折

A.警告

B.警告至记大过

C.记大过至留用察看

D.留用察看至开除