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[单选题]

设立或变相设立“小金库”,应给予当事人()处分

A.开除

B.记大过

C.留用察看

D.警告

答案
A、开除
更多“设立或变相设立“小金库”,应给予当事人()处分”相关的问题

第1题

行政处分分为警告、()、开除。

A.记过

B.记大过

C.撤职

D.留用察看

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第2题

下列说法正确的是:()。
下列说法正确的是:()。

A.按规定办理变更账户名称、法定代表人或动账、对账等客户重要信息的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分

B.按规定办理现金存取业务的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分

C.按规定开立注册验资临时存款户或为存款人多头开立银行结算账户的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分

D.未按规定填制、取得原始凭证或填制、取得的原始凭证不符合规定的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分

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第3题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事和出入境活动中,违反国家保密规定,向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的,给予责任人()处分

A.给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款

B.记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款

C.对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款

D.对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

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第4题

未根据原始凭证录入确认往账信息的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。()
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第5题

对职工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。()
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第6题

安全红线:有人看守道口,作业人员未按规定落杆(关闭栏门)或未及时采取有效防护措施,危及客车运行安全或公共交通安全。视情节轻重和责任大小,处分不包括()。

A.给予开除处分,并依法解除劳动合同

B.警告、记过、记大过

C.撤职、留用察看处分

D.退出高铁和客车岗位、待岗学习六个月

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第7题

对违章行为的个人,处分种类分为()。
对违章行为的个人,处分种类分为()。

A、扣考核分、扣发奖励(效益)工资

B、待岗、警告、记过

D、记大过、降级、撤职

D、留用察看、开除或解除劳动合同

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第8题

对发生重大事故、事件(包括有责交通事故)负有直接责任者,给予()处分。

A.降级

B.撤职

C.留用察看

D.开除

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第9题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分

A.责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

B.对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

C.给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

D.对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

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第10题

未按规定或违反国家外汇管理局对外币账户管理规定,为客户办理()收付的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。
未按规定或违反国家外汇管理局对外币账户管理规定,为客户办理()收付的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。

A.外汇资金

B.人民币

C.票据

D.单折

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第11题

警告、记过、记大过、降职、留用察看等属于()

A.行政处分

B.行政处罚

C.刑事责任

D.民事责任

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