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[多选题]

外在奖励的重要性是()。

A.晋升

B.人际因素

C.薪酬

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第1题

员工的绩效考察是员工薪酬、奖励、晋升的唯一依据()
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第2题

法国公务员晋升有以下主要方式()。

A.考试晋升

B.考核晋升

C.年功晋升

D.奖励晋升

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第3题

法国公务员晋升有以下主要方式。()

A.考核晋升

B.考试晋升

C.年功晋升

D.奖励晋升

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第4题

奖励的方式主要有荣誉奖励、物质奖励和()。

A.通令嘉奖

B.立功受奖

C.晋升奖励

D.精神奖励

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第5题

按照薪酬表现形式,我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬,而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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第6题

不属于薪酬预算外部环境分析的是()。

A.市场薪酬水平

B.市场薪酬变化趋势

C.薪酬支付水平

D.晋升计划

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第7题

外在激励形式包括()

A.责任感

B.福利

C.表扬

D.晋升

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第8题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的货币性薪酬的满意感。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

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第9题

目前国内外学者普遍认为组织员工薪酬满意度是个多维的概念,个体对薪酬满意感受的方面不包括()。

A.薪酬晋升

B.福利

C.薪酬水平

D.薪酬层次

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第10题

人际沟通障碍主要受()的影响。

A.个人因素、企业因素、人际因素

B.个人因素、人际因素、结构因素

C.个人因素、企业因素、人际因素

D.企业因素、人际因素、结构因素

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