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[判断题]

预测目标利润时，总体比率预测法较比率预测法好，因为总体比率预测法是一种最有利于竞争的预测方法。（)

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更多“预测目标利润时，总体比率预测法较比率预测法好，因为总体比率预测法是一种最有利于竞争的预测方法。()”相关的问题

第1题

在下列各项中，不可用于企业资金需要量预测的方法有()。
在下列各项中，不可用于企业资金需要量预测的方法有（)。

A.定性预测法

B.比率预测法

C.资金习性预测法

D.每股利润无差异点法

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第2题

公共部门人力资源需求预测方法主要有()
公共部门人力资源需求预测方法主要有（)

A.趋势预测法

B.回归预测法

C.比率分析法

D.直觉预测法

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第3题

（)也称专家会议预测法，20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归预测法

D.趋势预测法

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第4题

人力资源预测中常用的一种定性分析方法是？

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第5题

回归分析预测法是一种因果关系预测法。（)
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第6题

由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，这是哪种人力资源的需求预测方法。（)

A.经验预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第7题

公共部门人力资源需求预测方法有()。
公共部门人力资源需求预测方法有（)。

A.感觉预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

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第8题

人力资源需求预测各种方法中最为复杂，也是相对比较准确的一种方法是（)

A.计算机模拟法

B.生产函数预测法

C.转换比率分析法

D.趋势外推法

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第9题

某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率，预测本企业明年公司需增加职工100名，他的这种人力资源预测方法属于()。
某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率，预测本企业明年公司需增加职工100名，他的这种人力资源预测方法属于（)。

A.集体预测法

B.德尔菲法

C.转换比率分析法

D.回归预测法

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第10题

交通生成预测的其中一种方法为增长率法，适用于增长率变化不大且增长趋势稳定的情况，预测结果粗略，较适用于近期和中期预测。（)
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