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[单选题]

()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

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第1题

新员工行为导向是指用来给新员工介绍()的一种活动。

A.工作

B.主管

C.同事

D.组织

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第2题

新员工导向培训 名词解释答案:亦称岗前或职前培训,指为新员工提供有关公司和工作的基本背景情况的活动。8、在职培训 名词解释

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第3题

新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理,包括()。

A.需求评估

B.活动设计

C.执行计划

D.效果评估

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第4题

()是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。
()是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。

A.员工导向

B.组织导向

C.角色导向

D.职业导向

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第5题

在活动安排问题中,下述哪项描述中的活动A,B是相容的()?

A.活动A于活动B开始前开始

B.活动A于活动B结束前开始

C.活动A于活动B开始前结束

D.活动A于活动B开始后开始

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第6题

新员工行为导向活动的目标主要包括()。

A.减少新员工的紧张和不安

B.降低流动

C.减少新员工用以达到工作熟练的时间

D.帮助新员工获得合适的角色行为

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第7题

新员工行为导向活动中存在的问题包括()。

A.过分强调组织作用

B.信息一般化或表面化

C.对组织的推销太多

D.给新员工的信息太多、太快

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第8题

你项目活动情况如下:活动A需要40小时,可以在项目开始后开始;活动B需要25小时,必须在项目开始后开始。活动C需要35小时,必须在活动A后开始;活动D需要30小时,在活动B和C后开始;活动E需要10小时,在活动C后开始;活动F需要22小时,在活动E后开始。活动F和D是项目的最后两项活动。如果活动B需要37小时,以下哪项描述正确()?

A.关键路径67小时

B.关键路径改变为开始-B-D-结束

C.关键路径是开始-A-C-E-F-结束

D.关键路径增加了12小时

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第9题

个人组织化过程中组织承担的职责有()。

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供富有挑战性的最初工作

C.对新员工开展职业生涯规划活动

D.招聘时提供较为现实的工作展望

E.开展以职业发展为导向的工作绩效评价

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第10题

在组织语言教育活动的过程中,以下哪个过程是活动的核心部分()。

A.A.活动的开始

B.B.活动的进行

C.C.活动的结束

D.D.活动的总结

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