同业引进主管及其团队中试用业务员开打首月仍通过销管系统（人管录入方式）办理入司（）

A.2020年2月-3月的在职主管（不含协议期或同业引进支持享受期内的同业引进人员）

B.2020年2月-3月期间签署组织发展意愿书的非主管职级业务人员

C.协议期或同业引进支持享受期内的同业引进人员

D.同业引进支持享受期已过的同业引进人员

A.主管层级

B.全体业务员

C.试用层级业务员

D.正式层级业务员

A.试用业务员

B.正式业务员

C.主管

D.经理

A.每新增上岗一人并首月达成1500C即奖励推荐人500元

B.每新增上岗一个全日制本科行业白板，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人1000元

C.每新增上岗一个全日制本研究生行业白板，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人2000元

D.每引进同业从业时间半年以上人员，首月达成1500C且出勤达标，即奖励推荐人1000元

E.引进一个MDRT 人力，享受梧桐树相关方案政策

F.关于优才引进以及同业引进，如果增员人员，首月达成1500C，但出勤未达标，则奖励推荐人500元

A.试用业务员

B.正式业务员

C.主任/行销主管业务员

D.经理层级业务员

A.15%，同业引进财补享受期内

B.10%，同业引进

C.10%，同业引进财补享受期内

A.1000；4000

B.2000；5000

C.1000

A.助教老师

B.主管

C.讲师团队

D.业务员

A.4000元

B.5000元

C.8000元

D.10000元