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[单选题]

公司核心团队成员之间矛盾重重,政治氛围(PoliticClimate)太重,核心领导者处在其间,左右调和,效果甚微,出现这类问题绝大多数情况下还是源于()。

A.员工本身

B.组织氛围

C.组织制度

D.核心领导者自身

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更多“公司核心团队成员之间矛盾重重,政治氛围(PoliticClimate)太重,核心领导者处在其间,左右调和,效果甚微,出现这类问题绝大多数情况下还是源于()。”相关的问题

第1题

实行公司文化建设核心是()。

A.员工

B.股东

C.领导者和领导团队

D.顾客

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第2题

建立学习型组织文化的核心在于()。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

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第3题

具有团队成员之间的合作不够紧密,成员之间独立性较强的特点的团队属于()。

A.伙伴型创业团队

B.核心型创业团队

C.散点型创业团队

D.领袖型创业团队

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第4题

商业模式设计的核心是()

A.公司如何获利

B.如何满足消费者需要

C.如何获取资金

D.如何获得核心团队成员

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第5题

领导创业者往往扮演着()角色,成为整个创业团队的核心和灵魂人物。

A.独裁领导者

B.情绪领导者

C.队伍领导者

D.战略领导者

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第6题

以下属于创业团队成员的有()。

A.创业项目发起人

B.创业合伙人

C.核心团队

D.普通员工

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第7题

不属于创业初期最关键核心团队成员是()。

A.CFO

B.CPO

C.CMO

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第8题

公司文化氛围由物质氛围、制度氛围和感情氛围等构成,其中物质氛围是核心,它是公司文化最直接体现。()
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第9题

美国学者Schneider(1968,PersonnelPsychology,人事心理学期刊)于1968年提出组织氛围是所感知到的组织或环境的持久特性()。

A.组织

B.组织成员

C.团队领导者

D.利益相关者

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第10题

公司成员在互相交往及工作中体现出来氛围和态度,如公司成员之间互相尊重与信任、工作配合默契等,是公司文化氛围中感情氛围。()
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