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[单选题]

职业生涯设计中最困难的的任务是（）

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.设计具体的活动计划

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第1题

职业生涯设计的五个步骤（)。

A.自我认知

B.职业认知

C.确立目标

D.职业生涯策略

E.职业生涯评估

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第2题

要想取得职业生涯的成功，不仅要确立职业生涯发展目标，更要制定切实可行的（)。

A.发展措施

B.发展捷径

C.发展理念

D.发展规划

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第3题

职业发展路径的模式有（)。

A.直线型职业生涯发展路径

B.螺旋型职业生涯发展路径

C.跳跃型职业生涯发展路径

D.结构型职业生涯发展路径

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第4题

__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第5题

()是制定职业生涯规划的关键。

（)是制定职业生涯规划的关键。

A、评估职业生涯机会

B、确定职业发展目标

C、分析内外部环境

D、制定具体措施

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第6题

()是组织为内部员工设计的自我认知，成长和晋升的管理方案。

（)是组织为内部员工设计的自我认知，成长和晋升的管理方案。

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯规划方案

D、职业生涯发展文件

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第7题

根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。

A.职业生涯管理

B.职业设计

C.职业生涯规划

D.职业管理

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第8题

()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上，确立自己的职业生涯发展目标，根据这一目标选择合适的职业，并且制订相应的工作、培训和教育计划，按照一定的时间安排，采取行动实施目标的过程。

A.自我剖析

B.目标设定

C.职业生涯规划

D.目标实现策略

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第9题

不属于职业生涯准备期的主要任务的是()。

不属于职业生涯准备期的主要任务的是（)。

A、积极参加社会实践，积累职业素养

B、全面发展，提高综合职业能力和素质

C、关注职业发展动态，进行职业规划

D、职业生涯发展方向明确

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第10题

通过职业生涯管理组织可以增加职业发展路径、帮助员工实现职业目标，促进员工个人发展。（)

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