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[判断题]

管理人员职务描述问卷法最主要的应用之一是绩效考核。()

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第1题

职务分析问卷法和管理人员职务描述问卷法都是从特定职务出发,重点考量人员的任职资格。()
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第2题

管理人员职务描述问卷的三个功能板块分别是信息输入板块,信息分析板块和信息输出板块。()
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第3题

哪一项是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统( )
哪一项是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统()

A.管理人员职务描述问卷

B.管理人员职位描述问卷

C.管理人员任务描述问卷

D.管理人员职责描述问卷

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第4题

()是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
()是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A、工作要素法

B、临界特质分析系统

C、职务分析问卷

D、管理人员职务描述问卷

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第5题

下面哪一项工作分析系统最为精确和复杂()。
下面哪一项工作分析系统最为精确和复杂()。

A、管理人员职务描述问卷

B、职务分析问卷

C、临界特质分析系统

D、工作要素法

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第6题

集成运算放大器的最主要的特点之一是输入电阻非常大。()
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第7题

确定城市居民最低生活标准的最主要因素之一是财政承受能力。()
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第8题

管理人员职务描述问卷中的管理工作纬度

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第9题

管理人员职务描述问卷是如何产生的?设计原则是什么?

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第10题

人工费控制的方法之一是减少管理人员,以提高管理和生产效率。()
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