工作分析者借助一定的手段与方法，对整个岗位的各种工作任务进行分析分解，寻找出构成整个岗位工作的各种要素及其关系的过程是（)。

A.工作分析岗位

B.工作分析内容

C.工作任务

D.工作职责

A.工作分析岗位

B.工作分析内容

C.工作任务

D.工作职责

A.估计工时的需要

B.工作进程

C.分析类型

D.信息来源及信息收集方法

A.岗位评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.岗位分析

A.借助岗位分析过程来实现

B.借助工作描述过程来实现

C.借助职位评价过程来实现

D.借助工作分析过程来实现

A.设立副职

B.职务轮换

C.临时提升

D.替补训练

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

A、调查咨询法

B、对象分析法

C、理论推演法

D、模块结构分析方法