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[单选题]

高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,累计增员客户经理≥3 人(直接增员≥2 人),自然季度所辖累计 FYC≥()元(含本人),个人 13 个月累计继续率≥(),可晋升为营业部经理职级

A.7800 31200 ≥92%

B.6240 24960 ≥92%

C.11700 46800 ≥92%

D.9360 37440 ≥92%

答案
B、6240 24960 ≥92%
更多“高级客户经理职级,若自然季度个人 FYC≥()元,累计增员客户经理≥3 人(直接增员≥2 人),自然季度所辖累计 FYC≥()元(含本人),个人 13 个月累计继续率≥(),可晋升为营业部经理职级”相关的问题

第1题

高级客户经理B若个人未达成当月FYC考核标准,当月发放固定底薪()元,若季度考核期达成维持标准则补发未发放部分,未达成则不再发放

A.2400

B.2160

C.1920

D.1680

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第2题

入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季度按基本法标准晋升组经理,一次性奖励()元

A.10000

B.5000

C.3000

D.1000

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第3题

客户经理A于3月入司,若4月-6月个人累计FYC<1500元,7月FYC按照80%发放,若7月个人累计FYC≥1500元,A从什么时候开始恢复FYC100%发放()

A.2018-7-1

B.2018-8-1

C.2018-9-1

D.2018-10-1

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第4题

RA及以上职级的个人月度奖金自月度承保佣金FYC()元开始起发,同时还需满足月度承保2件及以上长期寿险件,个人月度FYC在6000(含)-10000时,可获得月度奖金()元

A.2500,1000

B.2000,1000

C.3000,1200

D.3500,1200

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第5题

关于个人季度创业奖发放,下列说法正确的有()
A.6月1日上岗的客户经理,不享受二季度个人季度创业奖

B.6月1日上岗的客户经理,可享受二季度个人季度创业奖

C.去年10月1日入职的客户经理,在今年四季度继续率低于80%,则四季度个人季度创业奖按50%发放,若在次年一季度继续率达到80%,则补发四季度未发放的50%奖金

D.只有客户经理职级才可享受个人季度创业奖

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第6题

四季度业一特殊1+2晋升政策业绩指标(正常季度晋升):四季度个人累计FYC≥()元、四季度直辖组累计FYC≥()元

A.6000,2万

B.9000,3万

C.3600,1万

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第7题

绩优津贴个人职级1000元奖励,6个月考核的标准是()

A.六个月个人月均FYC≥5400元或个人连续每月FYC≥3600元

B.六个月个人月均FYC≥5400元或个人连续每月FYC≥2700元

C.六个月个人月均FYC≥5000元或个人连续每月FYC≥1800元

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第8题

晋升PABE的标准:任BDM以上职级满1个月,筹备期内个人FYC(),所辖FYC(),所辖人力(含本人)()、有效人力(含本人)(),继续率≥80% ,完成公司指定必须课程

A.≥7500 元

B.≥18000 元

C.≥3 人

D.≥3 人次

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第9题

影响带网属性营业处副总监底薪发放有以下哪些因素()

A.个人带网fyc

B.个人直销fyc

C.个人职级

D.个人司龄

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第10题

团险四星级兼职讲师的职级要求为()

A.团队主管

B.首席客户经理、资深客户经理

C.高级客户经理

D.高级客户专员

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第11题

新人入司7-12个月个人累计FYC≥3600元,且维持业务主任以上职级,奖励推荐人伯乐奖__元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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