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[判断题]

网点负责人要严格执行岗位分离、事权划分制度,建立健全员工岗位责任制。()

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第1题

网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升,不断优化人力和岗位配置。()
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第2题

网点负责人要掌握好员工关系,允许合理的竞争,而又不至于因此损伤团结。()
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第3题

各岗位值班人员严格执行巡回检查制度和八小时工作制度。()
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第4题

岗位评价是企业建立健全薪酬制度的重要步骤。()
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第5题

锅炉房应具有锅炉房各岗位的岗位责任制,锅炉及辅机操作规程,巡回检查制度,设备维护保养制度,交接班制度,水质管理制度,运行记录制度,事故报告制度的管理制度()
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第6题

各网点办理银行本票业务时,应严格执行“印、押、证”分管原则,并遵守保管交接制度。()
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第7题

网点应允许员工对岗位有个性化的需求,但是所有成员必须遵守团队的安排。()
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第8题

商业银行应建立员工代理开户业务风险隔离制度,禁止营业网点员工在本网点代理他人开户。()
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第9题

依据《邮政金融资金安全检查规定(试行)》,储蓄网点负责人(),给予通报批评,并扣减绩效奖金或基本工资100元至300元

A.按规定检查本网点员工履行职责情况,及时向员工传达上级机构的各项制度、文件

B.严格执行运钞交接相关规定

C.未严格执行日常对相关交易的授权和三级权限管理的

D.及时报告网点安防设施故障情况,正确使用和操作监控录像

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第10题

对网点负责人内控审核、审批事项要点说法不正确的有()

A.审查有权机关查询、冻结、解冻、扣划相关手续是否真实、合规和完整,柜员操作是否

B.正确

C.B、按照制度规定,对网点为客户办理资信证明、存款证明进行审核签字

D.C、负责重要岗位人员的审批工作

E.D、按照事权划分的要求对柜员权限卡的签发、变更、注销申请进行初步审查

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