A.不能审核自己的部门工作
B.有能力实施审核,严禁审核自己的工作
C.与组织没有任何关系
D.以上没有正确的
第1题
A.审核方案的制定基于组织规模、性质、复杂程度
B.审核方案的制定可以参考以往审核的结果
C.内审方法可采用集中式或滚动式
D.内审核员应保持客观、公正、并可以审核自己的工作
第5题
A.内审员可以审核自己的工作
B.内部审核结果,作为管理评审的输入
C.内审员选拔由内审组长直接确定
D.内部审核可以不保留文件化信息
第6题
A.理解受审核方管理体系与审核准则的关系;
B.理解如何在受审核方组织环境中实施有效的审核;
C.理解审核中运用抽样技术的适宜性和后果;
D.以上全是
第7题
A.GB/T19000-2008
B.GB/T19001-2008
C.GB/T19004-2009
D.GB/T19011-2013
第9题
A.该审核员审核能力不够
B.该审核员曾为本公司提供过咨询
C.该审核员一年前是本公司的雇主
D.该审核员有缺乏职业道德行为
第10题
A.审核的范围与频次
B.审核方法和能力
C.实施审核与报告审核结果的职责和要求
D.指出需要修改的职业健康安全管理体系方针
E.A+B+C
F.A+B+C+D
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