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[单选题]

事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

A.7

B.15

C.10

D.30

答案

D、30

解析：本题考查事业单位人事管理。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。故本题选D选项。

发布时间：2022-01-24

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更多“事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同”相关的问题

第1题

根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（）

A.小王连续旷工18个工作日

B.小李连续旷工10个工作日

C.小张1年内累计旷工20个工作日

D.小刘1年内累计旷工25个工作日

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第2题

事业单位工作，人员连续旷工超过10个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（)

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第3题

人事争议狭义上是指事业单位与工作人员之间因（)等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。

A.辞退

B.辞职

C.除名

D.离职

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第4题

关于事业单位用工的说法，错误的是()。

关于事业单位用工的说法，错误的是（)。

A、具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用劳动法。

B、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用劳动法的规定。

C、具有管理公共事务职能的事业单位，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员应当建立劳动关系，适用劳动法。

D、公立医院、公立学校、科研机构等事业单位编制内的专业技术人员，与事业单位签订聘用合同，不适用劳动法。

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第5题

物业服务合同期限届满，业主仍未共同作出续聘或者另聘决定，物业服务人继续提供服务的，原合同继续有效。当事人可以随时解除物业服务合同，但是应当提前（）日书面通知对方

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第6题

用人单位或行业主管部门向政府人事部门所属人才服务机构提出人事代理申请时，不必提交的材料就是（)。

A.《云南省事业单位聘用人员审批表》

B.《事业单位人事代理职工名册》

C.《云南省事业单位聘用合同书》

D.《社会保险参保人员基本情况表》

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第7题

受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工

A.30日

B.15日

C.10日

D.60日

E.都不对

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第8题

对在疫情防控中做出贡献的事业单位工作人员和集体特别是奋战在疫情防控一线的事业单位工作人员和集体，根据《事业单位工作人员奖励规定》有关规定开展及时奖励。（)

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第9题

《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第10题

除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）

A.凡进必考

B.公开考录

C.公开招聘

D.竞聘上岗

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第11题

政事分开就是要解除政府与各事业单位的隶属关系,有步骤地取消现行事业单位的行政级别。（)

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