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[判断题]

领导者进行领导的方法可以有指挥、引导、协调、激励、沟通和解决冲突等若干种。()

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第1题

在带领,引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,领导者的具体作用有()。

A.指挥作用

B.决策作用

C.激励作用

D.协调作用

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第2题

行政执行的实施阶段包括的环节有()。
行政执行的实施阶段包括的环节有()。

A.沟通、协调、监控

B.指挥、引导、监控

C.命令、控制、协调

D.指挥、协调、沟通

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第3题

以下关于领导的说法,正确的有().

A.公安领导指为了维护国家安全和社会治安秩序,公安领导者组织、率领、引导、激励、指挥全体公安民警,依据国家法律和政策,运用科学的方法、手段和技术措施,保护人民,打击敌人,惩治违法犯罪,营造良好社会治安秩序的活动过程。

B.公安领导,指的是公安机关为了引导和指挥公安队伍实现组织目标,而产生的一种程序化的职能活动。

C.在具体的公安领导中,实施指引和影响的人称为公安领导者;接受指引和影响的人称为被领导者。

D.领导,是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程,包括领导者、被领导者和领导环境。

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第4题

领导者要具体发挥指挥、协调和激励三个方面的作用。()
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第5题

教师可以将冲突作为需要共同解决的问题,引导小组通过共同的努力来制定冲突的解决方案。()
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第6题

领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是领导沟通。()
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第7题

引导正确行为的重要手段是领导激励。()
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第8题

BIS建设途径包括建立员工行为规范、培训并引导员工行为、员工考评及激励、提升领导素质与领导艺术以及加强内部沟通。()
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第9题

领导者与被领导者二者相互依存、相互制约,既协调统一又矛盾冲突。()
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第10题

班组管理是指以班组自身为单位所进行的计划、组织、协调、沟通、()、控制和监督考核等管理活动,其职能是对班组的人、财、物等资源进行合理组织和有效利用。

A.激励

B.控制

C.沟通

D.领导

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