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[判断题]

修炼是一种学习的过程,五项修炼是一个组织的学习过程,所以进行五项修炼的组织称为“知识型组织”。()

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更多“修炼是一种学习的过程,五项修炼是一个组织的学习过程,所以进行五项修炼的组织称为“知识型组织”。()”相关的问题

第1题

圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是()。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是()。

A.第二项修炼

B.第三项修炼

C.第四项修炼

D.第五项修炼

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第2题

提出学习型组织理念的基础是()。
提出学习型组织理念的基础是()。

A、五项修炼

B、四项修炼

C、三项修炼

D、二项修炼

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第3题

五项修炼模型中,()是五项修炼的基石和核心。

A.团队学习

B.系统思考

C.改善心智模式

D.自我超越

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第4题

彼得圣吉的“学习型组织”理论中,处于五项修炼基石作用的是()。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第5题

以下不属于学习型组织“五项修炼”模型的是()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿望

D.组织灵活

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第6题

要创造学习型组织,必须进行五项修炼,即自我超越、改进心智模式、建立共同前景、团队学习和()。

A.系统思考

B.精益求精

C.绩效管理

D.培育文化

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第7题

学习型组织有哪五项修炼?
学习型组织有哪五项修炼?

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第8题

提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是()。

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.组织生命周期理论

D.学习型组织理论

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第9题

圣吉在他的著作《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容,这五项修炼是()

A.自我超越

B.改变传统的认识问题的方式和方法,用新的眼光看世界

C.团队的智慧总是高于个人的智慧

D.建立共同愿景和系统思考

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第10题

论述学习型组织与五项修炼的主要内容及两者之间的联系。

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