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胜任素质理论的提出者是美国心理学家()。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.斯潘赛

D.克隆巴赫

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更多“胜任素质理论的提出者是美国心理学家()。”相关的问题

第1题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第2题

提出期望理论的是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.弗罗姆

E.亚当斯

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第3题

1973年,著名心理学家()在其所著《测量胜任能力而非智力》一文中首次提出运用评价胜任力的方法来取代传统之路测量。

A.大卫•麦克利兰

B.冯斯•琼潘娜丝

C.吉尔特•霍夫斯塔德

D.梅尔维尔•多尔顿

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第4题

美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是()

A.自主需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

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第5题

()正式提出了胜任素质的概念。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.斯潘塞

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第6题

双因素理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第7题

美国心理学家()在他的著作《职业选择》一书中提出,一个人之所以选择某职业领域,基本上是受到他的兴趣和人格的影响,所谓生涯选择,就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第8题

目标设置理论的提出者是()

A.维克多·弗鲁姆

B.麦克利兰

C.奥尔德弗

D.爱德华·洛克

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第9题

美国学者麦克利兰首次提出“胜任力”的概念是在()。

A.1963年

B.1973年

C.1983年

D.1993年

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第10题

特性与因素理论的创立者是()

A.赫兹伯格

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.亚当·斯密

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