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有人说，当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。作为管理者应该怎样理解这句话？

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更多“有人说，当代管理的趋势是逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理。作为管理者应该怎样理解这句话？”相关的问题

第1题

柔性管理本质上是一种（)的管理，要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。

A.人性化

B.迂回曲折

C.制度为中心

D.以人为中心

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第2题

柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。（)
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第3题

著名的管理学家（)通过实验，提出了人际关系理论，促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。

A.马斯洛

B.梅奥

C.泰勒

D.法约尔

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第4题

管理要以人为中心,管理者要创造相应的环境、条件,以个人自我管理为基础。（)
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第5题

（)是企业以物为本的管理，管理者依靠严明的组织结构、严密的规章制度和赏罚分明的激励进行以生产为导向的管理。

A.柔性调整能力

B.终极目的在于效力企业管理

C.刚性精细化能力

D.适用性

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第6题

()的特点在于:第一,以目标为中心;第二,以整个系统为中心;第三,以责任为中心;第四,以人为中心。
（)的特点在于:第一,以目标为中心;第二,以整个系统为中心;第三,以责任为中心;第四,以人为中心。

A、人本管理

B、开放管理

C、动态管理

D、系统管理

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第7题

当代的展示设计活动，在展示方式上应当由以物为中心转变为以人为中心，建立观众与展示内容之间的“互动”关系。（)
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第8题

目标管理把以科学技术为中心和以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。（)
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第9题

古典管理心理学阶段，主要强调（)

A.以人的管理为中心

B.以人际关系为中心

C.以工作效率为中心

D.以心理管理为中心

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第10题

现代管理心理学阶段，主要强调（)

A.以人的管理为中心

B.以人际关系为中心

C.以工作效率为中心

D.以心理管理为中心

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