职工在工作中必须遵守的行为准则不正确的说法是()。

A.敢于尝试有一定难度的活动和任务

B.喜欢承担一些小任务

C.主动承担任务，遇到困难能够坚持而不轻易求助

D.与别人的看法不同时，敢于坚持自己的意见并说出理由

A.利益最大化

B.不欺诈原则

C.诚实守信

D.互利原则

A、要始终与领导保持一致

B、敢于大胆突破陈规甚至常规

C、敢于大胆探索尝试

D、善于观察发现、思考批评，不唯书

A.高任务,高关心人

B.高任务,低关心人

C.低任务,高关心人

D.低任务,低关心人

E.以上均不是

A、尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和不足

B、关心和信任对方，积极帮助对方解决困难

C、对感情不融洽的同事，在工作上不积极配合

D、对同事不经意或故意的伤害，要以宽容之心予以谅解

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

A.更多的关心职工的工作与生活和较少的注意管理效率的提高

B.在更多的关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高

C.虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高

D.既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高

A.热爱老年照护服务工作、忠于职守、履行岗位职责

B.尊重老年人的人身权利，注意保护老年人的隐私，自觉维护老年人的权益

C.认真学习专业技术，在工作中精益求精，不断提高专业服务能力

D.廉洁奉公、严于律己、不接受老年人及其家属馈赠，不弄虚作假

E.以上都是

A、热爱祖国，热爱社会主义，热爱=，努力提高政治思想水平

B、模范遵守国家法律和各项纪律

C、讲究文明礼貌，自觉维护社会公德，履行职业道德

D、业务上只要过得去，无须精益求精

A.当下属执行结构化任务时，支持型领导导致高绩效和高满意度

B.控制点为内部的下属，对成就导向型风格更为满意。

C.当任务结构不清时，成就导向型领导能提髙下属的努力水平

D.组织中的正式权力关系越明确，领导越应表现出指导型行为

E.员工知觉能力越强，领导越应减少指导型行为