更多“一般人都认为,有了绩效才能有满意,而波特和劳勒却认为,先有满足才能有绩效。()”相关的问题
第1题
波特—劳勒模型,是以能力与素质为核心,而以激励—绩效—满意感为轴线。()
点击查看答案
第2题
波特和劳勒的综合激励模式认为奖酬是绩效导致的奖励和报酬。奖酬不仅取决于绩效,还取决于对绩效的评价。()
点击查看答案
第3题
波特一劳勒模型是以_________以激励一绩效一满意感为轴线。
点击查看答案
第4题
古代的奥运会只有有公民权的男性才能有资本作为参赛者和参观者。()
点击查看答案
第5题
市场经济就是信息经济,有信息才能有市场,有市场才能有效益。()
点击查看答案
第6题
供应链上下游企业只有确立起共同的目标,才能使双方的绩效都得到提升,取得综合性的效益。()
点击查看答案
第7题
在波特—劳勒模型中,它是以下列哪一项因素为核心。()
A.能力与素质
B.工作条件
C.工作绩效
D.角色感知
点击查看答案
第8题
员工们虽然有烦言,牢骚满腹,甚至扬言要另觅高就,甩手不干,但手里的活却仍干得起劲,因为不满归不满,不干就拿不到工资。更有甚者,正是因为想干得更好而不满现状,为了消除自己在工作中的不满,寻求需要的满足而努力工作,其积极作用是显而易见的。这种情况表现了()。
A.工作满意感高——工作绩效低
B.工作满意感低——工作绩效高
C.工作满意感低——工作绩效低
D.工作满意感高——工作绩效高
点击查看答案
第9题
活性污泥系统要在较高的F/M条件下运行,才能有好的处理效果。()
点击查看答案