网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

波特一劳勒模型是以_________以激励一绩效一满意感为轴线。

查看答案

更多“波特一劳勒模型是以_________以激励一绩效一满意感为轴线。”相关的问题

第1题

波特—劳勒模型，是以能力与素质为核心，而以激励—绩效—满意感为轴线。（)

点击查看答案

第2题

在波特—劳勒模型中，它是以下列哪一项因素为核心。（)

A.能力与素质

B.工作条件

C.工作绩效

D.角色感知

点击查看答案

第3题

以下不属于内容型激励理论的是（）

A.需要层次论

B.双因素理论

C.ERG理论

D.波特—劳勒模型

点击查看答案

第4题

波特和劳勒的综合激励模式认为奖酬是绩效导致的奖励和报酬。奖酬不仅取决于绩效，还取决于对绩效的评价。（)

点击查看答案

第5题

波特与劳勒提出了()。

波特与劳勒提出了（)。

A.公平理论

B.需要层次理论

C.综合激励模型

D.期望理论

点击查看答案

第6题

波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中()

波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（)

A.强化理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.公平理论和成就理论

点击查看答案

第7题

（)年，波特和劳勒提出更完善的激励理论。

A.1986

B.1987

C.1988

D.1989

点击查看答案

第8题

属于行为改造型理论的学说有（）

A．需求层次理论

B．激励强化理论

C．双因素理论

D．归因论

E．波特——劳勒模式

点击查看答案

第9题

在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）

A.期望理论

B.波特—劳勒模型理论

C.双因素理论

D.X理论—Y理论

点击查看答案

第10题

一般人都认为，有了绩效才能有满意，而波特和劳勒却认为，先有满足才能有绩效。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问联系客服购买搜题卡

题库练习课程学习

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次