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在职人员培训是组织中最常见、培训内容体系最为稳定的一类培训。()

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第1题

管理人员培训的内容包括:业务培训、管理理论培训、管理能力培训、交际能力及心理素质培训。()
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第2题

按照培训对象,可以将公共部门人力资源培训分为()。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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第3题

按培训对象的不同可,人员培训分为新员工培训、管理人员培训和非管理人员培训。()
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第4题

在职培训的特点是()。

A.强调实践性

B.在职培训是一个联系、重复的过程

C.在职培训适用于所有员工,内容具有针对性

D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任,且费用较低

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第5题

护理人员培训的形式有()

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.讲授法

E.讨论法

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第6题

公务员培训主要有初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训等四大类法定化的培训类型。()
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第7题

在职培训形式规范,员工能够专心,但是成本较高,内容上易与实践脱节。()
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第8题

三四级在职导购的培训突破点在于:反复培训,每次必考;视频录像。()
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第9题

培训的形式有如下:1、新员工的培训,2、在职培训,3、离职培训和4、模块式技能培训(MES)。()
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第10题

在职培训对教师来讲可有可无。()
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