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[多选题]
业务员小A直接增员6人，6位新人当月FYC均为3000元；小A增员奖是多少（）
A.3240
B.5184
C.5472
D.以上都不正确
答案
ABCD
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第3题
续期管理津贴＝续期管理津贴基数×（日常考核得分/100），日常考核内容包括哪些（）
A.团队FYC:直辖团队当月达到职级维持考核标准FYC的达成率
B.团队出勤情况:直辖团队当月出勤率
C.保全服务：直辖团队当月保单综合续收率
D.团队增员情况：直辖团队当月增员达成情况
E.主管增员情况：主管个人当月增员情况
第4题
增员回算中，（）以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（），可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）。D
A.业务员 50% 40%
B.业务主任 50% 40%
C.业务员 40% 50%
D.业务主任 40% 50%
第7题
晋升TM的标准是（）
A．1、晋升前三个月，本人＋增员业务员层级累计承保FYC≥9000 2、晋升前最后一个工作月，直接增员且在职LC≥4人 3、通过工作考核；符合业务品质考评要求；通过公司指定培训 4、个人VB≥80%，个人13个月保费继续率≥80%
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B．1、晋升前三个月，本人＋增员业务员层级累计承保FYC≥9000 2、晋升前最后一个工作月，直接增员且在职LC≥4人 3、通过工作考核；符合业务品质考评要求；通过公司指定培训 4、个人VB≥80%，个人13个月保费继续率≥90%
C．1、晋升前三个月，增员业务员层级累计承保FYC≥9000 2、晋升前最后一个工作月，直接增员且在职LC≥4人 3、通过工作考核；符合业务品质考评要求；通过公司指定培训 4、个人VB≥75%，个人13个月保费继续率≥80%
D．以上都不是
第8题
对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴当月开始计算
C.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
D.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算
第9题
湖北武汉（三级机构）业务经理张某因个人原因申请异动至湖北襄阳（三级机构），签报申请同意后，在武汉解约后等待（）在襄阳办理入职，不再享受（）
A.三个月 增员奖
B.六个月 新人津贴
C.无需等待 新人津贴
D.无需等待 增员奖
E.无需等待 续期利益
第10题
晋升主任的条件包括（）
A.在最近一个考核期任职客户经理以上行销系列职级
B.个人月均FYC大于等于400元
C.同一营业组内所辖人力大于等于4人
D.本人及组内的增员月均合计FYC大于等于2000元
E.本人及组内的增员月均合计FYC大于等于3000元
第11题
小保2018年4月入司，7月正常晋升为主任职级，直辖组有5人（含本人），其中本人8月FYC2000元，有两人8月FYC5000元，有两人8月1500元，请计算一下小保在8月份的组管理津贴、和增员津贴分别是多少（）
A.增员津贴1200元
B.增员津贴1040元
C.组管理津贴3750元
D.组管理津贴4200元
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