劳动合同法的新规定有（）

A.约定的试用期不得超过6个月

B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

A.6个月

B.3个月

C.2个月

D.4个月

A.不得约定试用期

B.试用期一个月

C.试用期二个月

D.试用期半个月

A.劳动者甲和用人单位签订的合同期限是8个月，约定的试用期为2个月

B.劳动者乙和用人单位签订的合同期限是3年，约定的试用期为5个月

C.劳动者丙和用人单位签订的合同期限是2年，约定的试用期为4个月

D.劳动者丁和用人单位签订的合同期限是1年，约定的试用期为3个月

A.劳动合同期限小于1年的,试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限小于3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月

D.劳动合同期限小于3个月的,不得约定试用期

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C.劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用

C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

A.以完成一定工作任务为期限

B.固定期限

C.无固定期限

D.试用期不包含在劳动合同期限内

A.劳动报酬

B.劳动期限

C.工作报酬

D.试用期

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月