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技能薪资的使用人群一般不包括（)。

A.具体岗位的操作人员

B.具体岗位的技术人员

C.办公室工作人员

D.决策领导

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第1题

新版操作规程的编制采取（)的方式。

A.以厂技术人员为主

B.以车间技术人员为主

C.厂技术人员、车间技术人员、岗位操作人员三结合

D.以岗位操作人员为主

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第2题

担负领导职责或管理任务的工作岗位是（)。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.工作岗位

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第3题

工勤技能岗位人员一般是指（）

A.体力加技能

B.体力劳动

C.脑力劳动

D.技术

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第4题

事业单位岗位分为三种类别，其中不包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.勤技能岗位

D.高层次人才岗位

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第5题

为了把塔式起重机和操作人员相对规定下来，使塔式起重机的使用、维护和保养的每一个环节、每项要求落实到具体人。塔式起重机实行“三定”制度，“三定”即（）

A.定人

B.定机

C.定岗位

D.定班组

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第6题

对招聘决策的管理主要包括（)。

A.招聘需求、类型决策

B.招聘人数、渠道决策

C.招聘岗位、流程决策

D.招聘时间、地点决策

E.招聘经费预算、具体实施方案决策

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第7题

从事简单体力工作或一般技术工种的岗位是（)。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.后勤岗位

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第8题

煤矿的从业人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，不包括生产经营单位临时聘用的人员。 （）
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第9题

岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容（）
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第10题

（)是采用一定的方法，按照每项工作职务对企业的贡献大小确定其具体的价值。

A.岗位评价

B.工作分析

C.岗位设计

D.岗位分析

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