新版操作规程的编制采取（)的方式。

A.电工班长

B.内业技术人员

C.电气技术人员

D.项目经理

A、管理人员和技术人员

B、管理人员、高级技术人员、一般技术人员

C、高级技术人员和一般技术人员

D、领导和管理人员

A.分场或工区

B.厂、局主管生产的领导

C.技术人员

A.只有技术人员A

B.只有技术人员B

C.技术人员A和B都正确

D.技术人员A或B都不正确

A.NAT

B.VPN

C.DNS

D.DMZ

A.技术人员流动性强，也具有一定的可替代性，薪酬标准不宜过高。

B.技术人员工作绩效难以评价，他们的工作多以团队协作的形式完成，在评价个人技术能力和贡献时，知识团队的工作成果难以落实到某一个人的身上。

C.技术人员往往追求个人价值，对其考核和绩效工资设计，应多考核个人因素。

D.技术人员往往关注个人专业知识学习和工作经验的积累，企业可以为员工多安排培训，以弥补薪酬水平低的问题。

A.以船方为主，厂方协助

B.以厂方为主，厂船结合

C.厂、船方一家一半

A.生产工人

B.技术人员

C.职能管理类人员

D.高层领导者