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公共部门人力使用的原则包括（)。

A.德才兼备、注重实绩

B.以人为本、以能为本

C.优化资源、合理配置

D.鼓励竞争、优胜劣汰、人尽其才

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第1题

公共部门人力资源管理的基本原则包括（)。

A.以人为本原则

B.德才兼备原则

C.岗位责任原则

D.竞争激烈原则

E.系统保障原则

F.民主法治原则

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第2题

公共部门人力资源管理的职能为（)。

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人

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第3题

人力资源管理的原则包括:优化原则、竞争原则、激励原则、开发原则。（)
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第4题

（)原则是我党在长期革命斗争和社会主义实践中形成和坚持的选拔任用公职人员的根本原则。

A.德才兼备

B.群众公认

C.注重实绩

D.依法晋升

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第5题

（)是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。

A.公平竞争原则

B.信息公开原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第6题

党的干部路线的核心内容是（）

A.任人唯贤、德才兼备原则

B.注重工作实绩原则

C.公开、平等、竞争、择优原则

D.逐级晋升原则

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第7题

国家公务员升降职的原则不包括()。
国家公务员升降职的原则不包括（)。

A、德才兼备、任人唯贤

B、公开、平等、竟争、择优

C、群众公认、注重实绩

D、越级升降

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第8题

属于人事行政原则的选项是()。
属于人事行政原则的选项是（)。

A、以才能为本

B、任人唯才能

C、德才兼备

D、因人设岗

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第9题

产品结构优化的原则包括（)。

A.降低成本

B.适应市场需要的变化

C.效益最大化

D.资源最佳配置

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第10题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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