政府绩效评估价值取向决定了()。

A、绩效计划

B、绩效评估

C、评估结果运用

D、绩效目标

A.建立合理的政府绩效评估标准

B.坚持评估主体的多元化

C.按效率性原则发挥评估机制的作用

D.严格执行政府绩效评估的理念

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

A.评估是管理的重要环节

B.评估的目的是奖优惩劣

C.评估是为了更好地管理

D.评估体现了管理的价值取向

A.评估是管理的重要环节

B.评估为管理提供依据

C.评估的目的是为了奖惩

D.评估体现了管理的价值取向

A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制

B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制

C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制

D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心

A．绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

B．绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

C．绩效评估有助于实现人人平等

D．绩效评估有助于实现和落实政府的责任

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用