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政府绩效评估理论体系包括（)

A.绩效计划

B.绩效预估

C.绩效评估

D.绩效评估结果的运用

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第1题

绩效管理是一个完整的管理过程，其通常包含五个环节，依次是（)。

A.绩效计划、绩效评估、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

B.绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效评估结果的运用

C.绩效评估、绩效计划、绩效实施、绩效反馈、绩效评估结果的运用

D.绩效实施、绩效评价、绩效计划、绩效反馈、绩效评估结果的运用

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第2题

绩效管理系统包括哪些构成要素（)。

A.绩效计划

B.绩效计划的实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

E.绩效评估结果的运用

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第3题

()是绩效评估价值的实现过程。
（)是绩效评估价值的实现过程。

A、绩效计划

B、绩效评估

C、评估结果运用

D、绩效目标

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第4题

政府绩效评估系统的构成因素包括（)。

A.战略规划

B.绩效计划

C.绩效报告

D.结果应用

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第5题

推行政府绩效管理的关键()。
推行政府绩效管理的关键（)。

A、科学制定政府绩效计划

B、绩效计划的实施

C、建立健全合理的绩效评估体制

D、运用科学的绩效评估方法

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第6题

下列不属于编制政府绩效计划阶段开展的工作是（)

A.进行绩效评估的动员

B.组成绩效评估的实施机构

C.构建评估指标体系

D.明确绩效评估结果的具体应用

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第7题

岗位（个人)绩效评估方法常用的包括（)

A.比较法

B.特性取向绩效评估法

C.行为取向绩效评估法

D.结果取向绩效评估法

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第8题

影响绩效管理的制度主要包括（)

A.工作职务分析制度

B.绩效评估制度

C.绩效评估指标体系

D.绩效评估结果体系

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第9题

绩效管理包括四个基本流程，即PDCA：绩效计划制定、督导绩效实施、（)和绩效反馈和改进。

A.绩效评估与控制

B.绩效流程管理

C.绩效评估

D.绩效目标设计

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第10题

建立绩效目标、绩效标准和评估指标体系属于政府绩效评估过程中的()。
建立绩效目标、绩效标准和评估指标体系属于政府绩效评估过程中的（)。

A、前期准备阶段

B、组织实施阶段

C、结果反馈阶段

D、结果运用阶段

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