员工技能清单是用来反映员工基本知识技能和能力情况的表单，包括（)。

A.技能清单是对员工具有哪些能力和技能的客观和主观性描述

B.技能清单能够用来了解有哪些员工可以填补岗位的空缺

C.通过技能清单，能够了解有哪些员工可以进行调任

D.技能清单是对员工能力的一份主观评价

A.培训背景

B.以前的经历

C.持有的证书

D.已经通过的考试

E.主管的能力评价

A.培训背景

B.以前的经历

C.持有的证书

D.已通过的考试

E.主管人员的评价

A.人际交往能力、自控力和可迁移技能

B.专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能

C.人际交往能力、学习能力和自我管理能力

D.专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能

A.工作样本测试

B.实际工作绩效

C.外部认证机构

D.员工本人及其同事的评价

A.能够激励员工学习技能，形成高水平技能

B.技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力

C.技能薪酬模式的设计和管理与以岗位/职位为基础的薪酬模式相比更加复杂

D.技能薪酬模式为员工成为管理者提供了机会

A.可迁移技能，学习

B.可迁移技能，练习

C.自我管理技能，学习

D.专业知识技能，练习

A、技能培训

B、技能考核

C、技能评价

D、技能认证

A.学习或者工作的经历

B.培训的具体情况

C.已获得证书的情况

D.主管对其能力的客观评价

A.专业知识技能

B.适应能力

C.可迁移技能

D.自我管理技能