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工资率，也称工资标准,是按()支付的工资数额。

工资率，也称工资标准,是按（)支付的工资数额。

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更多“工资率，也称工资标准,是按()支付的工资数额。”相关的问题

第1题

反映平均工资的指标是()。

反映平均工资的指标是（)。

A、工资率

B、工资标准

C、工资水平

D、实得工资率

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第2题

平均工资是反映()。

平均工资是反映（)。

A、工资率的指标

B、工资标准的指标

C、工资水平的指标

D、实得工资率的指标

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第3题

用人单位支付劳动者的工资不得低于（）工资标准

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第4题

工资费用分配和工资支付的处理方法有（)。

A.按上月应付工资支付本月工资

B、按本月应付工资支付本月工资

C、按本月应付工资分配本月工资费用

D、按上月支付工资分配本月工资费用

E、按本月支付工资分配本月工资费用

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第5题

现行货币所支付的单位时间工资被称为()。

现行货币所支付的单位时间工资被称为（)。

A.名义工资率

B.实际工资率

C.法定工资率

D.可变工资率

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第6题

实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()

实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（)

A.实际工资=工资标准×实际工作时间

B.实际工资=小时工资率×实际工作时间

C.实际工资=货币工资÷价格指数

C.实际工资=货币工资×价格指数

E.实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数

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第7题

企业内部工资分配的核心问题，一是工资标准,二是()。

企业内部工资分配的核心问题，一是工资标准,二是（)。

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第8题

薪酬制度包括工资制度和()。

薪酬制度包括工资制度和（)。

A.工资原则

B.工资等级

C.工资标准

D.福利制度

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第9题

货币工资所受到影响因素包括()。

货币工资所受到影响因素包括（)。

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.工资支付方式

D.工资概率

E.相关的工资制度安排

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第10题

年功工资制也称年资工资或工龄工资，是以员工的工作年限（按照连续工龄或本企业工龄)决定其工资标准，并且随工龄增加逐年增加工资。（)

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