企业通常用于激励推销员的手段有：工资或奖金的增加、物质奖励、职位提升、休假等机会，以及表扬、关心等辅助手段。（)

A.奖金

B.休假

C.住房

D.疗养

A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。

B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会

C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。

D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。

A.工作年限

B.学历

C.职位的价值

D.绩效