吴起不仅是一名出色的军事家,而且是一名杰出的改革家,他在（)支持之下,推行了轰轰烈烈的社会改革。

A.队长

B.队员

C.教练员

D.替补队员

He told an American interviewer that his firm …（)

A.他告知一名美国采访者，他的公司……

B.他对美国一名来采访他的记者说，他的公司……

A.反对封建社会男尊女卑的观念

B.反对三纲五常为核心内容的封建礼教

C.破除对孔子思想的迷信

D.揭露道学家的虚伪

A、吴起

B、孙膑

A.指定一名管理者代表

B.在最高管理层中指定一名成员分管质量管理体系工作

C.支持其他相关管理者发挥领导作用

D.+C

A.反对封建社会男尊女卑的观念

B.反对三纲五常为核心内容的封建礼教

C.破除对孔子思想的迷信

D.揭露道学家的虚伪

种认可表示相当高兴。由于工资增长以后她处于高收入阶层，这使得她感觉受到了尊重和回报。而另外一名销售代表则非常气愤，因为他知道这次工资增长幅度只是最低标准的，所以他认为这不是对他感觉自己所做的杰出工作的报酬，相反却是一种污辱。他感觉自己未得到应有的认可，并且认为这种小增长是对他的尊严和自尊心的严重打击。而且，同样的增长还以不同方式影响了员工的安全感。前者感觉到她获得了更多的安全，而后者却认为他的保障处在危险状态。请应用公平理论分析为什么不同的人对同样的激励手段在认识上会有如此大的反差？