A.个体可以通过反馈了解到其他人是如何看待自己的
B.个体通过反馈可以了解到自己是如何影响其他人的
C.通过反馈,个体接收到对同一个问题的多种理解
D.个体通过反馈来强化自己的观点,以说服其他人相信自己的观点更好
第1题
A.引导学生之间的认知冲突,促进学生对概念的深层理解
B.鼓励学生细化自己对问题的解释
C.通过合作情境设计促进学生对共同目标的感知
D.同伴提供指导和示范
E.反馈的时机对获得反馈的个体认知所产生的影响
第2题
A.以进步为导向
B.坚持互动的方式
C.保持灵活性
D.传递帮助信息
第4题
A.反馈是非正式的活动,与正式工作无关
B.反馈是每日常规活动的一部分
C.反馈是一个双向的过程
D.团队领导应鼓励团队成员寻求反馈
第6题
A.为了避免引起对方的防御心理,尽量为对方提供描述性的反馈,而不是简单的去评价对方做法的好坏。比如描述自己可能做出的反应,让对方来决定是否采用你的反馈
B.提供具体的反馈,而不是概括与总结。让对方能够将你描述的现象与自己的行为更好的联系在一起
C.在考虑双方需求的基础上提供反馈。如果在提供反馈的时候只考虑到了自己的需求,而没有顾及对方的需求,反馈可能会产生负面印象
D.提供的反馈需要能够指向对方能够控制的行为。如果提供的改进意见超出了对方的能力控制范围,可能会让对方感受到更加的沮丧
E.立刻指出你认为的对方需要做出的改进,不用考虑对方是否向你提出了需要反馈的请求,因为你这是在为他好
F.如果对方提出了反馈的请求,那就说明了他已经做好了接受你任何反馈的准备。因此,你需要尽可能的提供全面的反馈
第7题
A.①③
B.①②
C.②④
D.③④
第10题
A.通过将输出反馈混频到输入端使等效输入信噪比提高
B.通过将输入正馈混频到输出端使等效输出信噪比提高
C.通过将输出反馈混频到输入端使等效输出信噪比提高
D.通过将输入反馈混频到输出端使等效输入信噪比提高
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