中国开始对领导者的胜任力进行划分的规范性文件是2003年国务院颁布的（)。

A、国家公务员通用能力标准框架(试行)

B、公务员法

C、公务员制度

D、国家公务员暂行条例

A.文化圈层理论

B.素质冰山模型

C.领导者特质理论

D.需求层次理论

A.考官应从应聘者可以预料到的问题开始问

B.考官提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目

C.讲述一些核心胜任力的实例

D.考官进一步对核心阶段所获得的信息进行确认

A.渠道销售人员

B.专项产品销售人员

C.大客户（OEM ）销售人员

D.售后客户服务人员

A.进行职系与序列的划分

B.编制胜任力模型

C.提炼创新能力要素

D.进行岗位创新能力要素评级多

A.预测变化

B.服务意识

C.寻求支持

D.认知深度

E.驱力水平

A.预测变化的能力

B.寻求支持的能力

C.管理才能

D.驱力水平

E.服务意识

A.服务意识

B.寻求支持

C.个人效能

D.驱力水平

E.管理才能