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[主观题]

人力资源中层次较高,相对于普通劳动力,具备较高层次的复杂劳动力是()。

人力资源中层次较高,相对于普通劳动力,具备较高层次的复杂劳动力是()。

A、人口

B、劳动者

C、人才

D、就业人员

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更多“人力资源中层次较高,相对于普通劳动力,具备较高层次的复杂劳动力是()。”相关的问题

第1题

一定范围内人力资源种能力较强、素质较高的人的综合被称为()。

A.人口资源

B.劳动力资源

C.人力资源

D.人才资源

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第2题

一定范围内人力资源种能力较强、素质较高的人的综合被称为()。

A.人口资源

B.劳动力资源

C.人力资源

D.人才资源

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第3题

把人力看作劳动力,劳动力等同于劳动者,认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是()。

A.成年人口观

B.在岗人口观

C.人员素质观

D.人力资源观

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第4题

我国积极实行“劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业和鼓励创业”的方针,这有利于()。①保护劳动者的合法权益②劳动者自觉提升职业素养③实现劳动力合理流动,优化人力资源④正确导向,促进创业,以创业带动就业

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第5题

劳动力资源包括()

A.经济活动人口

B.在押犯人

C.丧失劳动能力的人员

D.16岁以下的劳动者

E.非经济活动人口

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第6题

就业不稳定、工资率较低、工作条件较差、工作的社会地位也较低的人力资源市场是()

A.优等劳动力市场

B.次等劳动力市场

C.内部劳动力市场

D.外部劳动力市场

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第7题

农村劳动力素质对小城镇发展的阻力主要表现在()。

A.部分乡镇企业发展不景气使小城镇发展停滞不前

B.劳动力素质低下,传统观念就越根深蒂固

C.劳动力素质的低下使职业转移不够彻底,农村兼业现象非常普遍,给农村土地经营制度改革增加了难度

D.使得产业转移障碍重重,劳动力难以进入较高层次的产业就业,只能在低层次形成过度竞争

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第8题

影响劳动力供给数量的因素包括()

A.人口总量

B.人口结构

C.劳动力参与率

D.劳动者的经验水平

E.劳动者的平均周工作时间

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第9题

()可以改变劳动力的性质和形态,把简单劳动力变成复杂劳动力,把体力劳动者变成脑力劳动者

A.科学技术

B.教育

C.文化

D.生产力

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第10题

既没有工作也没有找工作的大学毕业生()。
既没有工作也没有找工作的大学毕业生()。

A、既没有就业也不是劳动力

B、失业但不是劳动力

C、是劳动力但失业

D、就业且是劳动力

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