第1题
A、绩效管理是工作分析的重要基础
B、绩效管理是制订人力资源计划的依据
C、绩效管理是进行人员培训与开发的依据
D、绩效管理为员工职业发展提供依据
第2题
A、绩效评价
B、绩效反馈
C、绩效监控
D、绩效薪酬
第3题
A.绩效薪酬
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效评价
第4题
A.明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
B.重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
C.与员工保持双向沟通
D.以上都正确
第10题
A.产业关系策略
B.工会回避策略
C.劳资合作策略
D.一元论
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