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在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（)等。

A.人与人的关系

B.人与工作的关系

C.人与环境的关系

D.人与组织的关系

E.人与家庭的关系

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更多“在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和()等。”相关的问题

第1题

人的多维度关系主要包括（)。

A.灵与肉、身与心的关系

B.人与人的社会关系

C.人与环境的生态关系

D.人与人的血缘关系

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第2题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（)。

A.技术

B.理论

C.工具

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第3题

人力资源管理谋求社会劳动过程中人与事、人与人、人与组织的相互适应，充分发挥人的才能。（)
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第4题

领导的本质是（)。

A.人与财的关系

B.人与人的关系

C.人与事的关系

D.人与物的关系

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第5题

领导的本质是（)之间的关系。

A.组织与人

B.人与人

C.组织与组织

D.上级与下级

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第6题

劳动首先是（）

A.人与人的关系

B.主体自身的关系

C.人与自然的关系

D.人与对象的关系

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第7题

生态文明的核心是正确处理（）

A.人与社会的关系

B.人与自然的关系

C.人与人的关系

D.质量与效益的关系

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第8题

生态文明的核心是正确处理()。
生态文明的核心是正确处理（)。

A.人与自身的关系

B.人与人的关系

C.人与社会的关系

D.人与自然的关系

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第9题

环境法中调整对象的特殊性体现在既调整人与人的关系,又调整()的关系。
环境法中调整对象的特殊性体现在既调整人与人的关系,又调整（)的关系。

A、人与环境

B、人与自然

C、人与其他生物

D、自然与其他生物

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第10题

医药道德关系是指由社会关系决定的，派生在医药学领域中人与人、人与社会、人与自然之间的关系。（)
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