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[单选题]

领导的本质是()之间的关系。

A.组织与人

B.人与人

C.组织与组织

D.上级与下级

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更多“领导的本质是()之间的关系。”相关的问题

第1题

领导的本质是()。

A.人与财的关系

B.人与人的关系

C.人与事的关系

D.人与物的关系

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第2题

在一个组织中,人力资源管理主要关心人本身和()等。

A.人与人的关系

B.人与工作的关系

C.人与环境的关系

D.人与组织的关系

E.人与家庭的关系

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第3题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的()。

A.技术

B.理论

C.工具

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第4题

项目人力资源管理的目的是()。

A.调动所有项目参与人的积极性

B.对所有项目参与人进行有效组织与控制

C.协调所有项目参与人的关系

D.降低项目的人力成本

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第5题

人力资源管理谋求社会劳动过程中人与事、人与人、人与组织的相互适应,充分发挥人的才能。()
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第6题

人力资源管理是管理工作,可以通过对“人与事”、“人与人”的管理实现组织目标。()
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第7题

在组织中员工与管理者是一种()的关系。

A.上级与下级

B.雇用与被雇佣

C.管理与被管理

D.从属与管理

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第8题

人际知觉是指对()之间的关系的知觉。

A.人与人

B.人与物

C.物与物

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第9题

上级对下级的管理是直线关系的项目管理组织是()

A.职能式组织

B.项目式组织

C.矩阵式组织

D.组合式组织

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第10题

未来组织与人的关系进行重构,会使人从工具变成真正的人。()
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