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对于竞争型销售人员应该采取榜样激励组合模式（）

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否

发布时间：2022-01-15

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第1题

对于问题型销售人员应该采取教育激励组合模式（）

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第2题

对于缺乏干劲型的销售人员可以采取如更换业务销售区域、降低业务配额、提供加薪晋级的机会及短期休假的奖励等激励办法（）

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第3题

底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。（)

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第4题

营销技术不足、自我激励不够、不能控制自己的欲望等问题是对于销售人员外部因素的具体阐述。（)

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第5题

面对不同的员工应该采取不同的激励手段。（)

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第6题

激励的措施有（)。

A.薪酬激励

B.竞争激励

C.领导激励

D.文化激励

E.榜样激励

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第7题

销售服装的营销人员，身材应该较好;销售食品的营销人员味觉应该比较灵敏。（)

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第8题

销售数量与产品差异化这两个要素可以组合产生完全竞争，垄断竞争，寡头垄断，完全垄断四种行业竞争结构类型。（)

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第9题

批发竞争型运营模式在发电领域引进竞争的同时，允许配电公司选择合作伙伴。（)

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第10题

销售人员应该具备保持平常心的能力。（)

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