以下为员工入职必须提供的资料的有____（）

A.顾问入职制度培训→准备入职资料并签订合同→钉钉入职→签订员工须知→所有资料合同收集归档并寄回总部

B.钉钉入职→准备入职资料并签订合同→顾问入职制度培训→签订员工须知→所有资料合同收集归档并寄回总部

C.准备入职资料并签订合同→钉钉入职→顾问入职制度培训→签订员工须知→所有资料合同收集归档→月底将资料合同统一寄回总部归档

D.钉钉入职→顾问入职制度培训→准备入职资料并签订合同→签订员工须知→所有资料合同收集归档→月底将资料合同统一寄回总部归档

A.《新入职岗位培训表》及《试用期满员工自我工作鉴定表》

B.《新员工入职报到通知单》及《新入职岗位培训表》

C.《试用期满员工自我工作鉴定表》及《新员工入职报到通知单》

D.《员工劳动合同》及《员工登记卡》

A.原单位离职证明原件

B.身份证

C.学历证书原件及复印件

D.银行卡复印件

A.身份证原件及复印件

B.毕业证原件及复印件

C.健康证原件及复印件

D.入职体检报告原件

E.银行卡原件及复印件

A．入职日期后7天之内

B．入职日期后30天之内

C．入职日期后20天之内

D．入职日期后14天之内

A.收银员需提供户口薄复印件

B.收货员需提供户口薄复印件

C.现金员需提供本人房产证复印件

D.现金员入职需签订承诺书

A.员工入职后1个月内必须接受公司级和部门级入职培训

B.2月内接受三级安全教育

C.3~6个月内必须接受基础阶段培训，6

D.6~12个月必须进行岗位技术技能阶段的学习

A.违反诚实守信原则，有欺骗、隐瞒行为或提供不实信息者

B.提供伪造或虚假证明者

C.入职一周内未及时、完整提供有关资料者

D.员工身体、家庭或其他状况发生变化，无法正常工作者

A.三个月内

B.半年内

C.一个月内

D.一个星期内

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.2个月