人力资源规划的功能包括()。

A.有利于组织制定战略目标和发展规划

B.有利于人力资源管理活动的有序化

C.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求

D.有利于调动员工的积极性和创造性

E.有利于控制人力资源成本

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

A.协调组织运行机制

B.是组织管理的重要依据

C.组织确保组织生存的人力资源需求

D.控制人工成本

E.调动员工积极性

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源分析

D.人力资源培训

A.人力资源战略规划

B.人力资源规划

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.职务分析

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

A.确定组织未来的人力资源需求

B.制定必要的人力资源政策和措施

C.调动员工的积极性和创造性

D.控制人力资源成本

A.人力资源补充规划

B.人力资源培训规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源生涯规划

A.充分调动组织成员的积极性

B.实现组织利益最大化

C.实现人力资源增值

D.实现员工价值