在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师通常无需评价的是（）

A.如果拟利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当评价内部审计人员的特定工作并实施审计程序，以确定该工作是否足以实现审计目的

B.在确定内部审计人员的特定工作是否足以实现审计目的时，注册会计师可以评价内部审计人员披露的例外或异常事项是否得到恰当解决

C.如果利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当针对内部审计人员工作的恰当性进行评价得出的结论，并形成工作底稿

D.如果利用内部审计人员的特定工作，注册会计师应当针对内部审计人员的工作实施的审计程序形成工作底稿

A．出具报告的时间要求

B．内部审计人员的々业胜任能力

C．内部审计组织的地位及客观性

D．内部审计人员的薪酬

A.被审计单位是否存在有关内部审计人员培训的既定政策

B.内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任

C.内部审计在被审计单位中的地位以及对保持客观性能力的影响

D.治理层是否监督内部审计的人事决策

A.注册会计师必须对与财务报表审计有关的所有重大事项独立做出职业判断，不能完全依赖内部审计工作

B.注册会计师不必对与财务报表审计有关的所有重大事项独立做出职业判断，可以直接完全依赖内部审计工作

C.注册会计师可以通过查阅内部审计计划和内部审计报告等信息获取内部审计人员对内部管理决策效率的评价

D.注册会计师不能将可能影响内部审计工作的重大事项告知内部审计人员

A.业务交易量规模，以基于审计效率的考虑确定是否依赖内部控制

B.项目组人员的选择和工作分工

C.被审计单位的财务报告时间表

D.以往审计中对内部控制运行有效性评价的结果

A.与专家工作相关的事项的性质

B.注册会计师对专家以前所做工作的了解，以及与之接触的经验

C.与专家工作相关的事项中存在的重大错报风险

D.专家是否需要遵守会计师事务所的质量控制政策和程序

A.询问内部法律顾问可能有助于注册会计师了解有关法律法规的遵循情况

B.询问内部审计人员可能有助于注册会计师了解其针对被审计单位内部控制设计和运行有效性实施的工作

C.询问参与生成、处理或记录复杂或异常交易的员工可能有助于评估管理层对内部审计发现的问题是否采取适当的措施

D.询问治理层可能有助于注册会计师理解财务报表编制的环境

A.内部审计人员应保持职业谨慎

B.内部审计人员不得聘请专家协助工作

C.内部审计人员可不披露所了解的全部事项

D.内部审计人员应接受后续教育

A.财务报表审计中对内部控制理解和测试工作，足以支持对财务报告内部控制审计刊登审计意见，不需执行额外工作

B.两者评价内部控制可以选用审计程序相似，都用到询问、观测、检查、重新执行等程序

C.两者评价内部控制目不同，前者是为了支持注册会计师对控制风险评估成果，进而拟定实质性程序性质、时间安排和范畴;后者是为了支持对内部控制有效性刊登意见

D.两者对控制缺陷评价规定不同，后者规定比前者更严

A.会计主管人员和内部审计人员

B.出纳员和会计主管人员

C.现金出纳员和银行出纳员

D.出纳员和内部审计人员