对企业的薪酬管理而言，（)是影响薪酬满意度的一个非常重要的变量。

A.程序公平性

B.薪酬公平性

C.结果公平性

D.程序和理性

A.正向影响

B.负向影响

C.单向影响

D.双向影响

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

E.薪酬管理

A.敬业程度

B.工作行为

C.福利待遇

D.职业规划

A.福利满意度

B.薪酬晋升满意度

C.薪酬结构与薪酬管理满意度

D.薪酬水平满意度

E.平均薪酬满意度

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.有效性

A.薪酬水平

B.薪酬制定

C.奖励福利

D.工资额度

A.有效性原则

B.公平性原则

C.经济性原则

D.合法性原则

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

A.时间维度

B.人员维度

C.晋升维度

D.过程维度