A.让员工从头开始启动一些新项目
B.为员工提供机会来处理有问题的业务或产品
C.让员工在不同的工作环境中轮岗
D.为最优秀的员工分配高端的特殊项目
第3题
A.绩效计划会议上要完成的工作是什么
B.员工自己要提供什么信息
C.在绩效计划会议上要作出的决策和达成的结果是什么
D.需要员工做哪些准备
第5题
A.根据绩效评价结果,分别制定员工在培养和发展方面的特定需要
B.让员工掌握更多技能
C.最大限度发展他们的优点
D.提高培训效率,降低培训成本
E.实现适才适所
第6题
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.需求分析
第10题
A.共同制定绩效计划,形成员工个人绩效合约
B.保持工作过程的动态性、敏感性,及时调整目标
C.提供管理者需要的信息
D.提供员工需要的信息
E.搞好私人关系
第11题
A.A.当员工征求意见时
B.B.当员工遇到自己不能解决的问题时
C.C.当主管认为员工需要帮助时
D.D.当主管发现可以改进工作绩效时
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