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通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小，是确定入职培

训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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更多“通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小，是确定入职培”相关的问题

第1题

属于入职培训中新型培训形式的是（)。

A.在职培训

B.模拟式培训

C.现场培训

D.试听化培训

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第2题

英国教师专业发展，主要通过（)三个阶段实现。

A.教师职前的专业准备

B.过渡阶段的教师入职培训

C.体现终身教育思想的教师在职培训

D.教师专题研究

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第3题

新员工入职时所接受的培训属于晋级培训。（)

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第4题

岗前培训（入职培训)可以按照成本收取劳动者培训费。（)

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第5题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是先培训、后任职的原则。（)

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第6题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职，它体现的是上岗前要有资质培训原则。（)

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第7题

角色模糊带来的压力，可以通过以下哪种方式来解除？（)

A.入职培训

B.领导力培训

C.绩效评估

D.人际技能训练

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第8题

幼儿教师专业发展的途径包括（)。

A.师范教育

B.新教师入职培训

C.在职培训

D.自我教育

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第9题

入职培训是加快新员工融入到组织中的一个良好方式，在新员工报到之前（为方便新员工培训，一般安排为新员工集中入职)，人力资源部应当完成针对新员工的培训计划，包括但不限于（)。

A.课程设置及日程安排

B.培训考核方式

C.讲师沟通

D.相关教学场地和设备落实。

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第10题

员工离开工作岗位，进行专门性业务和技术培训属于（)。

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

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