A.同行业竞争对手的人力资源状况
B.产品和服务运营技术的要求及各部门可用的财务预算
C.员工稳定性,如计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽)
D.培训教育和工作时间
E.为提高生产率而进行的技术和组织管理革新
第1题
A.现实人力资源需要预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测
D.现实人力资源流失预测
E.现实人力资源需求与流失预测
第2题
第3题
A.人事档案
B.组织人力资源供给信息
C.组织未来的人力资源需求预测
D.组织未来发展战略规划
第4题
第5题
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.核查现有人力资源
D.确定企业发展目标
第6题
A.结构优化目标
B.人力资源需求预测
C.现有人力资源盘点
D.环境分析与战略确定
第7题
A.现实卫生人力资源需求
B.未来流失卫生人力资源需求
C.未来卫生人力资源需求
D.未来卫生人力资源市场补给
第8题
第9题
第10题
第11题
B.企业的战略规划
C.人力资源供给预测
D.人力资源计划
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